Entreprise propreté rémunération

Bonjour Jerome,

Si on regarde tes Qualifs je te met ATQS2, mais après ça depend de ce que tu fais reellement. si ton patron t'as mis sur un chantier a vider des corbeilles et laver par terre bein tu seras AS1 "comme tout le monde".

isabelledu54 ex restonszen

Bonjour,

à partir du moment où vous possédez les clés des sites, vous êtes as2,

Pour l'autolaveuse, à partir du moment où vous la passez, vous devriez être agent qualifiée voir agent très qualifiée

Vous êtes en droit de refuser de la passer, mais cela signifierait qu'ils ne reconduirait pas votre contrat, puisque vous êtes en cdd, il faut s'y attendre, en général, les sociétés n'aime pas le rappel à l'ordre des lois...

Par contre, vous pourriez demander les arriérés de salaire du à cet echelon, puisque le votre ne correspond pas (je ne connais pas le taux horaire qui a changé depuis le 1er janvier)

Une suggestion toutefois, si vous avez 15 euros à dépenser, achetez la convention collective des entreprises de propreté, je vous assure qu'il y a plein de chose auquels nous avons droit, et qui sont passé sous silence par les responsables

Juste une question concernant les 5 CDD, c'est sur le même site mais :

1) kel raison invoquent-ils sur le contrat, remplacement d'un salarié? surcroit de travail?
2) Sur combien de temps ces fameux CDD?


Pour la qualif c'est AQS1 A au minimum

Bonne soirée

Bonjour Cedric,

Il a tout a fait le droit de vous mettre AS1a a partir du moment ou vos fonctions reelles sont dans cette categorie, cela n'a rien a voir avec vos diplomes. Par contre si vous travailler seul sur un site et que vous avez les clés ou le code alarme, il DOIT vous mettre AS2a.

Voici ce que dit la convention collective :

Grille de classification d'un agent de service (AS)

Aptitude de service :

Il tient en état de propreté sa présentation, son matériel et son espace de rangement.

Il communique avec les utilisateurs pour accomplir sa mission.

AS1
Il assure des prestations à partir d'instructions précises, sous le contrôle de sa hiérarchie.
Il effectue des travaux d'entretien courant, consistant en un enchaînement de tâches simples et répétitives, d'exécution facile, reproductibles après simple démonstration. Le matériel électrique est d'utilisation simple.

AS2.
Il doit pouvoir déchiffrer les consignes écrites transmet l'information à sa hiérarchie. Il effectue les mêmes travaux que précédemment.
Ou, il ouvre et ferme le site pour les besoins de l'accomplissement des prestations ou il effectue régulièrement, en l'absence de chef d'équipe présent sur le site, la liaison avec le responsable hiérarchique pour signaler notamment les besoins de renouvellement de consommables de l'ensemble du site ou pour distribuer des produits préparés.

AS3
Il prend des initiatives dans le cadre des instructions reçues, décèle les difficultés et les transmet à sa hiérarchie.
Il connaît, maîtrise et applique des méthodes de travail et des procédés spécifiques nécessaires à la réalisation de son activité. Ceux-ci sont acquis notamment par l'expérience et/ou par des formations obligatoires.
Ou il ouvre et ferme le site pour les besoins de l'accomplissement des prestations, ou il effectue régulièrement, en l'absence de chef d'équipe présent sur le site, la liaison avec le responsable hiérarchique pour signaler notamment les besoins de renouvellement de consommables de l'ensemble du site pour distribuer des produits prépares.


Grille de classification d'un agent qualifié de service (AQS)


Aptitude de service :

Il communique avec le client et peut régler un problème technique permettant de satisfaire la qualité de la prestation.

AQS1
Il organise les travaux relevant de ses activités, à partir d'instructions générales.
Il maîtrise et utilise, pour la réalisation de travaux diversifiés relevant de ses activités, une combinaison de techniques de travail, acquise par formation, par expérience ou sanctionnée par un titre ou un diplôme. Elles sont nécessaires pour l'obtention d'un résultat.

AQS2.
Il propose à sa hiérarchie des moyens et des méthodes à utiliser pour la réalisation des prestations.
Il utilise des méthodes et procédures complexes, des techniques connexes, acquises par une formation appropriée obligatoire ou par une expérience validée.
Il a la responsabilité de l'entretien du matériel électromécanique.

AQS3
Il choisit, sous le contrôle de son supérieur hiérarchique, les moyens et méthodes à utiliser et peut les adapter à la situation de travail.
Il organise son travail. Il doit être en mesure d'apprécier le contrôle de la prestation exécutée.

Pour la prime d'experience :

La prime d'experience est a payé à partir du 1er CDD, elle vous suit dans toutes les entreprises :

4 ans : 2%
6 ans : 3%
8 ans : 4%
10 ans et plus : 5%

pour le salaire : Rien n'empeche votre patron de vous payer plus !!!

Janvier 2009 :

AS1a : 8,84
AS2a : 8,88

juillet 2009 :

AS1a : 8,97
AS2a : 9,01


A bientot
Marie

Bon alors une absence injustifiée qui dure 5 mois c'est de la foutaise !!! ton patron a du mettre en place une procédure de licenciement au bout de 15 jours. donc tes 5 cdd, c'est illégal, deja tu les garde bien pour le prud'homme.

ensuite pour l'autolaveuse, c'est AS3 9,17 de l'heure depuis janvier.

En effet, à partir du moment, ou vous dites à vos supérieurs, que vous n'êtes pas dans le bon échelon (vous possédez les clés, donc as2) et que vous passez l'autolaveuse (catégorie encore supérieur d'ou la mrémunération supérieur), et ni plus ni moins vous réclmaez votre dû, il y a beaucoup de chance (ou plutôt malchance) qu'ils ne vous fassent pas signer votre cdi

A partir du moment ou vous passez la machine, peu importe si ce n'est qu'une, votre qualification est supérieur est doit être rémunérer comme telle. Les diplômes n'ont pas grand chose à voir dans votre cas, puisqu'il vous a embauché avec vos connaissances sur cette machine, à la limite, vous n'auriez pas su le faire, il aurait pu vous faire une formation (rémunérée), il ne faut pas nécessairement de diplôme.

Après c'est à vous de voir, mais tel que c'est parti, ou vous attendez d'avoir votre cdi (si vous l'avez un jour, car comme dit plus haut, un licenciement ne prend pas 5mois) et vous rementionnerez tous ces problèmes une fois votre cdi en poche, ou vous le dites tout de suite, et ce sera la fin de votre cdd.

Quoiqu'il en soit, gardez toujours les documents en votre possession, on ne sait jamais, si un jour vous deviez allez au prud'hommes, ils vous seront bien utiles.

Nous sommes heureux de rendre service

Malheureusmeent, les sociétés de nettoyage sont toutes comme cela, dès qu'il s'agit de rémunérer leurs employés par rapport au travail qu'ils effectuent, pas beaucoup le font.

J'en sais quelque chose, je suis en procédure prudhommale avec un de mes anciens employeur, le verdict aura lieu dans 2 heures, normalement, cela dure depuis + 1an

en étant agent de service ou d'entretien AS1
je te confirme c'est 9.08 depuis janvier 2010

Pour un AS1 t'es bien payer, par contre pkoi tu accepte de remplacer ton CE??? t'as des compensation ou c'est juste pour le prestige?

Demande et négocie une prime de responsabilité, moi je suis CE1 et kan mon agent de maitrise est absent 1 jour par semaine, je le remplace mais j'ai une prime de xx euros par jour de remplacement en plus de mon salaire, s'il est absent longue durée je signe un avenant avec une rémunération entendue d'avance.

S'il refuse, ne remplace plus et fais en sorte que ton patron se rende compte qu'il a besoin de toi en l'absence de l'autre.