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CDD

JADEJO - 6 févr. 2009 à 22:54
 JADEJO - 8 févr. 2009 à 16:31
Bonjour,

Je vais être embauchée pour un CDI comme assistante commerciale. En guise de période d'essai, on me propose un CDD de 2 mois pour "découverte de la société et du poste".
Est-ce légal ? De plus, si le CDI se concrétise, suis-je ne droit de demander quand même le paiement de mes congés payés ou d'une prime de précarités?
Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
catwoman
6 févr. 2009 à 23:13
Non ce n'est pas normal. Le code travail précise les cas de recours au CDD. Le CDD n'est pas une période d'essai.
Vous perdrez la prime de précarité de 10% de fin de CDD.
0
JADEJO
8 févr. 2009 à 16:31
Merci de votre réponse.
Pour plus de sécurité, j'ai demandé à ce que l'employeur me confirme le règlement de la prime de précarité si il maintient la période d'essai sous forme de CDD. J'attends sa réponse.
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