Procedure de licenciement
Résolu
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2 réponses
Bonsoir,
Je ne comprend pas la question...et je ne dois pas être la seule..
Qui veut licencier qui? pour quel motif?
Vous pouvez apporter des précisions svp??
Je ne comprend pas la question...et je ne dois pas être la seule..
Qui veut licencier qui? pour quel motif?
Vous pouvez apporter des précisions svp??
Bonjour,
il entend par la qu'il existe plusieurs motifs de licenciement: personnel ou économique.
Dans le premier cas on licencie pour un motif inhérent à la personne du salarié
Dans un second cas on licencie en raison de difficultés économiques rencontrées par l'entreprise
Les délais varient en fonction de la nature de ce motif.
Dans le cadre d'un licenciement pour motif personnel, cela est plus rapide:
Convocation à l'entretien préalable de licenciement
5 jours ouvrables plus tard: entretien
2 jours ouvrables plus tard: notification du licenciement
Vous trouverez des tableaux explicatifs des motifs, des indemnités dues sur mon site internet:
http://www.portaildudroitsocial.com/categorie-10779828.html
il entend par la qu'il existe plusieurs motifs de licenciement: personnel ou économique.
Dans le premier cas on licencie pour un motif inhérent à la personne du salarié
Dans un second cas on licencie en raison de difficultés économiques rencontrées par l'entreprise
Les délais varient en fonction de la nature de ce motif.
Dans le cadre d'un licenciement pour motif personnel, cela est plus rapide:
Convocation à l'entretien préalable de licenciement
5 jours ouvrables plus tard: entretien
2 jours ouvrables plus tard: notification du licenciement
Vous trouverez des tableaux explicatifs des motifs, des indemnités dues sur mon site internet:
http://www.portaildudroitsocial.com/categorie-10779828.html
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17 févr. 2009 à 15:08