Bonjour,
J'ai créé une association Loi 1901 en 2004, à vocation sociale auprès des personnes âgées isolées.
Après 3 ans de présidence bénévole, j'en suis devenue la directrice salariée en CAE jusqu'au 07/04/2009, poursuivi actuellement d'un CDI (le tout rémunéré au SMIC). L'association compte en totalité 6 salariés (tous en contrats aidés, dont 2 pérennisés en CDI).
Or, comme pour beaucoup d'associations, la nôtre n'a pas reçu les subventions attendues et se trouve dans une situation économique grave, toute sa trésorerie ayant été absorbée pour faire face aux charges fixes.
Mon licenciement pour motif économique s'impose et je dois rédiger les courriers que l'association doit m'adresser, dans le respect de la procédure légale. Je n'ai jamais été confrontée à une telle situation et je cherche en vain des modèles de lettres dont je puisse m'inspirer mais tout est payant.
Quelqu'un peut-il m'aider à écrire ces 2 courriers (convocation à l'entretien préalable et lettre de licenciement) ?
Merci de votre aide rapide car la situation est urgente.