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3 réponses
Kristof36
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mercredi 6 mai 2009
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10 juillet 2009
725
6 juil. 2009 à 17:31
6 juil. 2009 à 17:31
Non je suis désolé on ne peu pas en conclure ça pour le moment
contactez le pour savoir ce qu'il en est de la procédure.
contactez le pour savoir ce qu'il en est de la procédure.
franzy75
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lundi 6 juillet 2009
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20 mars 2016
221
6 juil. 2009 à 18:49
6 juil. 2009 à 18:49
Votre employeur a un mois pour vous notifier la sanction.
Le fait qu'il "traine" n'est pas forcément une bonne chose pour lui dans le cas d'un éventuel contentieux. Si la faute est suffisamment grave pour entrainer un licenciement, l'employeur n'attend pas des jours pour notifier.
çà pourrait montrer qu'il n'est pas sur de ce qu'il a à vous reprocher.
Le fait qu'il "traine" n'est pas forcément une bonne chose pour lui dans le cas d'un éventuel contentieux. Si la faute est suffisamment grave pour entrainer un licenciement, l'employeur n'attend pas des jours pour notifier.
çà pourrait montrer qu'il n'est pas sur de ce qu'il a à vous reprocher.
La législation juridique et financière évolue en permanence...