Mon époux a repris la dernière année de mon congé parental de trois ans (car suite a un refus du fongecif on l'as conseillé de reprendre le congé pour pouvoir suivre sa formation) Je me renseigne donc auprès de la CAF, qui me dit que c'est complètement faisable .
De ce fait j'ai fait une demande de rupture anticipée de mon congé parental auprès de mon employeur par lettre remis en main propre. et comme je suis enceinte de 8mois je suis censée basculer en congé maternité
Mon employeur retissant n'arrête pas de me demander des documents du type :
- attestation prouvant que mon mari est bien en congé parental
- attestation médical comme quoi je suis en arrêt maternité
Et e qui me fait le plus peur c'est que suite a un contact téléphonique avec la SECU on m'a dit que je ne pouvais prétendre aux indemnités maternités car je sors directement d'un congé parental
Veuillez m'aider svp car depuis le 10/10/09 je fais la balle de pingpong entre la caf la secu et mon employeur et je ne perçois plus rien depuis cette date alors que mes créanciers s'impatientent et que j'ai surtout 3 enfants a nourrir
La législation juridique et financière évolue en permanence...