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4 réponses
Utilisateur anonyme
28 juil. 2010 à 12:37
28 juil. 2010 à 12:37
Bonjour
L'employeur ne peut refuser l'indemnisation si lors de votre recrutement, il avait connaissance de l'éloignement de votre domicile.
En cas par la suite de déménagement pour convenances personnelles, il n'a nullement cette obligation.
L'employeur ne peut refuser l'indemnisation si lors de votre recrutement, il avait connaissance de l'éloignement de votre domicile.
En cas par la suite de déménagement pour convenances personnelles, il n'a nullement cette obligation.
28 juil. 2010 à 14:12
J'ai une question similaire (je prends quotidiennement le TGV pour relier mon domicile à mon lieu de travail). Toutefois ma femme a été muté en province (4 ans après mon embauche) et nous avons été obligé de déménager.
Mon employeur est-il en droit de refuser la prise en charge à 50% de l'abonnement SNCF sous prétexte de convenance personnelle ?