Payement pendant une fermeture d'un mois
youyou
-
1 août 2010 à 15:33
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 2 août 2010 à 12:17
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 2 août 2010 à 12:17
A voir également:
- Payement pendant une fermeture d'un mois
- Echelon bourse par mois - - Etudes
- Fermeture chasse 2024 - Guide
- Fermeture de la peche - Guide
- 13ème mois lissé sur 12 mois - Forum salariés
- 300 euros de gaz par mois - Forum Consommation
4 réponses
BarbieTM
Messages postés
13893
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 748
2 août 2010 à 10:26
2 août 2010 à 10:26
Bonjour,
Votre employeur n'a pas le droit de vous imposer des congés sans solde. Il ne peut pas non plus vous obliger à prendre vos 5 jours en anticipé.
Il doit soit vous payer votre salaire habituel "gratuitement", soit vous mettre en chômage partiel.
Votre employeur n'a pas le droit de vous imposer des congés sans solde. Il ne peut pas non plus vous obliger à prendre vos 5 jours en anticipé.
Il doit soit vous payer votre salaire habituel "gratuitement", soit vous mettre en chômage partiel.
Utilisateur anonyme
1 août 2010 à 18:35
1 août 2010 à 18:35
vous ne pouvez pas avoir 5 jours de cp si vous avez commencé en mai...
bonsoir,
merci infiniment pour votre réponse.
ce que je voulais savoir exactement est ce que mon employeur est dans l'obligation de me payer ou pas durand la fermeture du restaurant sans prendre en compte les CP.
salutations
merci infiniment pour votre réponse.
ce que je voulais savoir exactement est ce que mon employeur est dans l'obligation de me payer ou pas durand la fermeture du restaurant sans prendre en compte les CP.
salutations
Utilisateur anonyme
2 août 2010 à 08:01
2 août 2010 à 08:01
vous pouvez peut être prétendre au chomage pour fermeture d'entreprise pendant les vacances ..
voyez avec votre employeur pour qu'il fasse une demande auprès de la direction départementale du travail.
voyez avec votre employeur pour qu'il fasse une demande auprès de la direction départementale du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 août 2010 à 10:31
bonne journée....
2 août 2010 à 11:47
Et bon anniversaire (en retard)... !
2 août 2010 à 11:55
2 août 2010 à 12:17
Donc je suis dans les temps !
(ce qui arrive rarement, je suis toujours à la bourre pour les anniversaires :-)