congés payésRésolu

Question

Bonjour, 
y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de  congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ?
Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé ?
Merci

juju · Answer

y-a-t-il une obligation pour l'employeur d'informer ses salariés sur le nombre de congés payés] restant à prendre en stipulant la date limite pour prendre ces cp, en sachant qu'aucune information du nombre de cp restant n'apparait sur les fiches de paie ? 
obliger de faire figure sur fiche de salaire

Le cas échéant, le salarié a-t-il le droit de demander de reporter les cp qui n'ont pas été pris sur la période précédente ou demander une indemnité compensatrice en cas de rupture conventionnelle, en jouant sur le fait qu'il n'a pas été informé 

non il doit les prendre chaque année  ..sauf cas speciaux

DOMIE59 · Answer

oui mais dans ce cas, aucune indication des jours de cp restants ne figure sur les fiches de paie. Peut-on se servir de cela pour demander que les cp non pris de la période précédente soient quand même indemnisé ?

juju · Answer

oui vous pouver faire valoir cela par lettre re avec double a l'inspecteurs

DOMIE59 · Answer

merci pour ces renseignements.

Congés payés

4 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters