HARCELEMENT OU MAUVAISE FOI?.....

liloute girl - 12 déc. 2010 à 22:22
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 13 déc. 2010 à 18:37
Bonjour,

Ayant subi un accident du travail en mai 2010 jai repris à mi temps thérapeutique depuis le 5 octobre 2010 mais cela se passe très mal, pression de l'employeur, mise au placard,refus de me donner mon attestation de salaire à temps et jen passe....

la remise de l'attestation de salaire cela dépent il de la convention collective?

Il me semblait qu'elle devait être remise au salarié avant le 10 de chaque mois et en plus je lui demande sans cesse.

Il me refuse sous prétexte qu'il y a trop de travail mes congés que j'ai accumulé depuis 1ans et que je n'ai aps pu prendre cet été.

Il n'y a pas de représentant du personnel ni de syndicat dans cette entreprise.

Je ne sais plus vers qui me tourner et la situation devient fragile pour mon état moral....


Quel est mon recours?

merci d'avance.

1 réponse

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
13 déc. 2010 à 02:40
Bonjour,

Qu'entendez vous par attestion de salaire ?

Attestation de salaire = bulletin de paie???

Si tel est le cas votre employeur n'a absolument aucune obligation de vous la fournir avant le 10 de chaque mois tel que vous le précisez !!

Cdlt.
0
liloute girl
13 déc. 2010 à 10:50
bonjour,

Etant à mi temps je perçois un salaire que mon employeur me donne comme tout le monde avec mon bulletin de paie mais pour avoir un complément de la CPAM il doit me donner une attestation de salaire afin que je la remette au plus vite.

merci
0
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
13 déc. 2010 à 18:37
Bonjour,

Il peut également la faire parvenir lui même à la CPAM ...
0