Licenciement économique

Bonjour,
Mon employeur veut embaucher une deuxième personne, mais l'entreprise ne peut supporter qu'un salaire, il veut arrêter mon contrat CDI, et pour l'instant il y a eu qu'une information verbale de sa part, quelle est la valeur légale de cette "information"? Comment je dois procéder?
L'ambiance au travail a changé, (en mal), et dernièrement mon employeur a changé l'horaire de départ (de chez lui sur le chantier), sans m'avertir, comment je peux réagir face à cette situation?
Merci pour votre sollicitude, et conseils avisés
Cordialement
Nicolas