Preavis reduit à un mois ou non ?

oreliedu02 - 1 avril 2015 à 10:32
 oreliedu02 - 1 avril 2015 à 11:28
Bonjour,

j'aimerai savoir si notre situation amène à une réduction de préavis de bail de location.
mon conjoint a quitté son emploi il y a 4 ans, il est demandeur d'emploi depuis et a repris des études il y a 3 ans (mais continue à être rémunéré par pole emploi avec l'ASS).

nous avons emménagé dans notre logement actuel en septembre 2014.
il va signer un contrat de professionnalisation en septembre 2015, apparemment ce contrat est considéré comme un contrat de travail,
peut on donc avoir une réduction de préavis d'un mois pour le motif "nouvel emploi" ? cordialement

1 réponse

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
1 avril 2015 à 10:51
bonjour,
hélas non car la perte et le nouvel emploi doivent impérativement intervenir durant le meme bail, ce qui n'est pas le cas ici.
D'autre part, vous pouvez donner votre préavis normal qui est de 3 mois minimum en avril ou mai pour partir en septembre en veillant bien a mentionner une date de départ que vous ne pourrez plus modifier !!

Cordialement

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d'accord c'est bien ce qu'il me semblait, merci pour votre reponse rapide :)
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