Rupture conventionnelle - invalidité 2è catégorie
Résolu
A voir également:
- Rupture conventionnelle et invalidité 2ème catégorie
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- Mdph invalidité 2ème catégorie - Guide
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3 réponses
caroledu92
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9 avril 2016 à 10:56
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Bonjour
Je ne comprends pas un chose, vous êtes en arrêt ou vous travaillez ?
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depuis 5 ans
caroledu92
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23 avril 2024
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9 avril 2016 à 11:22
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En cas de maladie d'origine non professionnelle, un salarié peut être licencié :
- si son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise,
- et si l'employeur se trouve dans la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif.
Pourquoi ne pas avoir envisagé l'inaptitude professionnelle ?
A lire :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
- si son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise,
- et si l'employeur se trouve dans la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif.
Pourquoi ne pas avoir envisagé l'inaptitude professionnelle ?
A lire :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726
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Micha1.
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9 avril 2016 à 11:14
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Bonjour,
Il est plus intéressant dans votre situation, de voir pour un licenciement pour inaptitude.
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Micha1.
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9 avril 2016 à 11:30
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A savoir: un licenciement pour inaptitude est préjudiciable financièrement pour l'entreprise.
Et pour vous c'est tout bénéfice, contrairement a la rupture conventionnelle.
Et pour vous c'est tout bénéfice, contrairement a la rupture conventionnelle.
9 avril 2016 à 11:04
9 avril 2016 à 11:08