Licenciement economique
delelise
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mercredi 13 juillet 2016
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LUDIC - 21 juil. 2016 à 15:02
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1 réponse
Bonjour,
C'est variable.
Votre convention collective prévoit un délai de préavis et une indemnité de licenciement en fonction du nombre d'années travaillées.
Il vous faut vous y référer.
Le code du travail prévoit une base minimale :
L'indemnité légale ne peut pas être inférieure à 1/5e d'un mois de salaire multiplié par le nombre d'années d'ancienneté. Au-delà de 10 ans d'ancienneté, il faut y ajouter 2/15e d'un mois de salaire par année supplémentaire. Le calcul de l'indemnité prend également en compte l'année en cours.
Cordialement.
C'est variable.
Votre convention collective prévoit un délai de préavis et une indemnité de licenciement en fonction du nombre d'années travaillées.
Il vous faut vous y référer.
Le code du travail prévoit une base minimale :
L'indemnité légale ne peut pas être inférieure à 1/5e d'un mois de salaire multiplié par le nombre d'années d'ancienneté. Au-delà de 10 ans d'ancienneté, il faut y ajouter 2/15e d'un mois de salaire par année supplémentaire. Le calcul de l'indemnité prend également en compte l'année en cours.
Cordialement.
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