Proposition de reclassement au smic

Question

Bonjour, 

Nous sommes 3 salariés dont le licenciement économique est prévu pour fin septembre.
Notre employeur nous à proposé un emploi à domicile différent de celui occupé dans la société et payé au smic alors que nous avons un salaire de 2000 Euros brut.
Notre travail consiste à saisir des documents et celui proposer concerne un logiciel pour les recruteurs dans lequel nous devons "balancer" des CVs trouver dans des sites comme indeed, leem, ou autres avec un quota à respecter (2000 CVs/jour).
C'est donc un nouveau contrat et non une continuité de celui que nous avons actuellement donc plus d'ancienneté non plus. Nous avons donc refusé mais notre employeur considère que cette proposition qui va être mis par écrit et que nous devons signé est légale.
Pouvez-vous me dire ce que vous en penser et si il faut signer notre refus pour ce poste?

D'avance, merci pour votre réponse,

Cdt,

Pont-Allard

LiseBdx · Answer

Bonjour,

L'employeur doit proposer au salarié tout emploi relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe (ou un emploi équivalent), assorti d'une rémunération équivalente. 

Après il n'est pas toujours évident de trouver un job équivalent dans l'entreprise.

Normalement il a dû au préalable en faire part aux représentants du personnel - vous êtes en contact avec eux ?

Vous devez refuser ce poste mais en précisant bien qu'il ne correspond pas à votre niveau ni à votre rémunération pour le faire valoir si il doit avoir une procédure par la suite pour irrégularité auprès des prud'hommes.

Cdt,

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Je ne suis même pas certain de la légalité de votre activité. 

Le quota des 2000cv/jours vise à contourner abusivement les règles selon laquelle ses bases de données ne doivent pas être exploitées à titre commerciale. 

CB

Proposition de reclassement au smic

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