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Cumul d'emploi.

enrico - Modifié le 4 nov. 2017 à 15:41
hoquei44 Messages postés 16044 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 mai 2024 - 4 nov. 2017 à 16:01
Bonjour,
j'ai un CDI, temps plein faisant 39h par semaines.
Depuis plusieurs années, bien avant mon arrivée dans l'entreprise ou je suis actuellement, pendant l'été juillet et août j'ai un emploi saisonnier de nuit, que je continu a exercer en pleine saison, avec une partie d'astreinte: 7h de présence suivies de 5h30 d'astreinte.
Par roulement avec mes autres collègues, je fais entre 2 et 3 nuits par semaines, sur les 2 mois.
Suis-je en faute?
si oui, est il possible d'avoir une autorisation ou dérogation pour ce travail saisonnier, pour ne pas pénaliser mes employeurs?
Merci de vos réponses.

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16044 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 mai 2024 8 620
4 nov. 2017 à 16:01
Bonjour,

Non, ce n'est pas légal. Les employeurs s'ils l'apprennent, devraient tous vous licencier.
Il va falloir arrêter vos extras qui sortent du cadre légal.

CB
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